Я начал свою работу в «Атлантис-Пак» в декабре 1999 года в качестве техника участка № 14. Занимался учётом расходных материалов. Ничего особенного для того, чтобы продвинуться вперёд, в Атлантисе делать не нужно. Человека трудолюбивого, образованного, инициативного обязательно заметят. В моём случае очень пригодилось ещё и то, что образование соответствовало специфике производства (Олег Кочерженко окончил Донской Государственный Технический Университет, факультет автоматизации производственных процессов — прим. ред). В повседневной работе бывают всякие ситуации: простые, сложные, иногда курьёзные, но «терпение и труд всё перетрут» — про меня. Олег Георгиевич не один раз становился героем корпоративной газеты.
«Атлантис-Пак» всегда привлекал к себе людей своей стабильностью и социальной защищённостью. Но, вместе с этим, наша компания не стоит на месте. Её отличительными чертами являются инновационная направленность и экономическая мобильность.
Еще в 2004 году он обозначил свои принципы руководства коллективом: «Люди — наш главный актив. Этим активом нужно руководить: направлять потенциал сотрудников в нужное русло». И добавил об уровне специалистов: «Качества хорошего работника — трудолюбие, внимательность и порядочность». Плюсы работы в компании и для себя, и для своих людей Олег Георгиевич обозначает так: — «Атлантис-Пак» всегда привлекал к себе людей своей стабильностью и социальной защищённостью. Но, вместе с этим, наша компания не стоит на месте. Её отличительными чертами являются инновационная направленность и экономическая мобильность.
